杭州招聘

工作职责:

1、服装管理终端店销售指标达成，并对所辖区域销售指标进行分解；

2、对接商场，活动的制定及调整，各卖场形象及陈列的展示；

3、终端店铺的商品、陈列、服务等营销专业知识的培训；

4、营业员招聘、录用、调动、解职、晋职及薪酬的管理；

5、制定开业，月度，重大节假日促销计划方案；

6、及时发现并处理终端店铺存在的各种问题；

7、检查及监督市场运营及品牌推广情况；

8、有服装团队管理经验。

任职要求：

1、 高中以上学历，市场营销类专业毕业优先；

2、 直营操作，对接过奥莱类商场的优先，具备品牌女装管理工作经验及女装品牌终端销售经验优先；

3、 具备良好的沟通表达能力，具有强烈的团队意识和一定的管理能力；

4、整体形象好，具有较强的沟通协调能力，执行力强，能带团队；

5、熟悉掌握并能指导终端门店管理、陈列、客户维护；擅长对门店员工销售技巧的培训；

6、擅长引爆店铺销售，熟悉零售终端运作模式和区域管理模式，善于捕捉市场信息；

7、具有一定的团队激励技巧和培训技巧；较强的沟通、协调、统筹能力，善于发现问题，有良好的判断分析能力。

8、能适应出差。

薪资待遇：底薪+提成。

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