杭州招聘

岗位职责：

1、从0-1组建电销团队，贯彻落实公司全年销售任务，执行销售计划，分解任务指标，带领团队达成总体销售目标；

2、管理电话销售团队，负责电销、洽谈人员的工作调配与安排，并监督、考核，以及新员工的业务技能培训工作；

3、确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；负责电销、洽谈工作深入沟通、跟进，及时处理问题；协助电销、洽谈人员相关工作（配合过单、资源合作及审核、员工状态，沟通解决）

4、负责团队激励，提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；

5、收集成败案例，协助主管做工作调整，提高工作效率；

6、负责组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告；

7、反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化建议和改进方案；

8、协调并配合教务工作，做好后期跟进服务；

9、对公司资源档案负有保密责任；

10、认真完成上级领导交办的各项工作任务；

任职要求：

1、大专（含）以上学历，年龄25-35岁；

2、2年以上30人以上电销团队管理经验；

3、积极乐观，具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向；

4、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；

5、熟悉电销市场拓展方式和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力；

6、认同公司的企业文化和经营理念；

7、有较强的成本意识，自律能力强，自觉遵守公司规章制度；

8、正直、随和，内敛不张扬，服务意识强。

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