杭州招聘

1、制定仓库和配送管理的各项流程和标准，并监督执行；

2、建立模块质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

3、与相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

4、负责周转仓员工的招聘、绩效考评，确保自有与三方员工配置合理，使员工保持在稳定高效的工作状态；

5、成本控制。

任职要求：

1、 大专以上学历，生产或管理类专业优先，3年以上团队管理经验；

2、 拥有B2C模式仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程；

3、 有系统逻辑思维，熟练应用并主持过WMS类产品的开发工作；

4、 心态开放，不钻牛角尖，不偏执；

5、 强结果导向，目标感明晰，具备最小化业务模型和验证模型搭建的能力；

6、 优秀的表达能力，人际沟通能力和团队协作精神，具备50人以上团队管理经验；

7、 能将个人能力传导到团队，并领导团队共同达成目标；

8、 具备合格的目标拆解能力，制定的目标可拆解，拆解的任务可落地，可考核。

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