杭州招聘

1、与公司各部门沟通招聘需求，确定公司招聘计划及预算，

2、负责公司招聘工作的落实，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求；

3、现招聘渠道、信息的维护，保障渠道通畅有效；并拓展新的招聘渠道；

4、熟练进行候选人筛选与评估，面试安排及协调，并完成谈薪，背调等工作；安排候选人入职；

5、负责招聘体系的优化：包括但不限于招聘流程，招聘文案，招聘体验；

6、能独立开展校招工作，组织校园宣讲会，主导校企合作，建立公司人才储备池；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，电力行业招聘工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

    杭州耀杰电力工程有限公司是一家主要从事电力系统、节能技术、节能产品、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、成果转让，建筑工程、电力工程、通信工程、水力水电工程、地基基础工程、照明工程、消防工程的设计、施工，企业管理咨询，承装、承修、承试电力设施，承接建筑机电安装工程。销售机械设备，电缆，电力设备，五金交电等的公司。
   公司注册资金1000万元整，配备齐全的企业三类人员，现拥有继保、高试类电工，高压电工，安全监督人员，安装工长，质检员，预算员等各类岗位人员30多名以及施工团队。拥有电气安装所需的各类机械设备和工器具，拥有变频串联谐振试验成套装置、直流高压发生器、工频耐压试验装置、回路电阻测试仪、断路器特性测试仪、三相继电保护测试仪、变压器直流电阻测试仪、互感器伏安特性测试仪、变压器变比测试仪、电缆压接钳等各类设备及机具。
近年来进入送电、变电、配网、检修等施工安装领域，积累了丰富的工程施工经验，锻炼了一支能吃苦有技能的施工队伍，拥有了一个高素质的管理团队。
    公司坚持“以合作促创新，以创新促发展”的经营理念，以最强的队伍、***的质量、最快的速度、满意的服务认真完成每个施工项目，为电力事业做出***的贡献。