杭州招聘

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理。

5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售

任职要求：

1、形象气质佳，熟悉潮流资讯，3年以上女装督导管理工作经验；

2、熟练掌握并能指导终端零售店铺管理,陈列，客户维护，市场拓展，擅长对门店员工销售技巧的培训；

3、能够有效提升店面销售业绩,有商场高端女装管理店长经验的优先考虑；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力。

针对新员工存在前期薪资低、成长速度缓慢、生活拮据等等困难！！！7cm量身定制新人培养方案，培养周期长达180天，阶段性成长式红包激励，海纳百川教学式技能培训，让你新入职的过渡期安枕无忧。给你诗和远方，也关心你的衣食住行~


一、发展历程：7cm品牌成立于2004年，专注时尚17年；其业务类目涵盖帽子、眼镜、衣服、包包、饰品、鞋子、古董vintage等等，拥有20余家经营连锁店，是浙江省内时尚女装的领先品牌。

二、主营范围：从时尚之都的巴黎,***设计的比利时,高阶定制的英国,传统工匠的意大利,到小众独特的日本,这是一间聚集着海内外,各大设计师品牌的时尚买手店.

三、公司优势：晋升空间超级大，优秀导购可晋升合伙人。

四、 福利及公司特色：基础薪资+ 阶段性补贴红包（限新人）+提成+奖金+生日福利+花样团建+出国留学旅游

五、培训：公司不定期组织培训学习，其中包括专业的服装搭配，各类品牌帽子佩戴保养，专业眼镜知识学习等，帮助员工成长，实现自我价值的提升。

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