杭州招聘

S3，高级大客户销售

我们的目标客户群：

1. 各类大型企业财务部负责人（CFO/总会计师/财务总监及高层职业经理人）

2. 各地中大型民营企业、国营企业、集团公司财会部门负责人/一把手（财务总监/财务部长）

工作职责：

1、跟进开发杭州城市的中大型企业，链接上财务团队负责人，建立长效互动沟通；

2、通过公司线上线下的资源，大型市场活动，小型交流活动邀请财务总监参加感兴趣课题与活动增进关系，拓展人脉圈，同时对高顿有更深的了解；

3、拜访KP，了解目标公司目前财务团队发展阶段，团队规模和组织架构，对财务团队和财总个人有针对性的提供培训学习提升计划和方案，商务谈判，促进合作；

4、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；

5、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；

6、完成领导交办的其它事宜。

任职要求：

1、5年以上B端经验，有较强的企业高管对谈能力；具有培训/咨询、人力资源、展会行业或相似B端企业客户销售工作经验者优先；

2、善于挖掘客户需求、客户运营，并能根据客户需求匹配相应产品方案。公司根据能力匹配相应客户资源；

3、 具有良好的沟通能力、学习能力、商业谈判能力，以及企业客户开拓能力；自信，积极向上，主动学习，具有团队合作精神；

4、大专及以上学历（硬性条件）；

关于高顿咨询

高顿咨询——专为企业客户提供财税服务

成立于2006年，下设全国分支机构40+，业务覆盖100+城市，累计服务企业客户超过60，000家。

目前公司全职员工超过6，000名，平均年龄26岁。

与阿里、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作。

2019年胡润全球教育科技行业独角兽企业排行榜第五名。

先后获得新东方、前程无忧战略投资，2018年获得摩根士丹利、高瓴资本领投8个亿的C轮融资，2020年9月完成由腾讯领投，正心谷资本、弘卓资本跟投的D轮融资。

我们的优势：

企业财经教育领域领头羊（线上+线下+大数据人工智能）

1、准上市公司，快速发展期，晋升空间足，预计1-2年内上市；

2、扁平化的管理，简单直白开放的晋升渠道；

3、底薪8-12K，平均提成点在12%上下浮动，上浮可达15%，年收入30万以上。

4、五险一金、法定休假、合同保障统统都有。正式员工投保健康保险计划，免费年度体检。正式员工享受无息房贷；

5、一对一师傅带教，系统的岗前培训，保证每一个新人小伙伴的能力培养与快速成长；

6、节日礼品、生日祝福、团建、各种涨知识的培训。高顿合伙人、无息30W房贷……各种福利坐等你拿。

高顿旗下聚集起“高顿财税学院”(为大型企业提供专业化的财务金融公开课及内训)、“高顿财经”(为个人学习者提供财经教育及考证)、“高顿网校”(提供互联网的财经课程教育，包括交互、社交、慕课、题库等)这三个大的事业群以及“高顿研究院”、“Hi实习”、“中国管理会计校友会”等众多线上线下财经教育品牌。
高顿是国内***的财经证书培训服务机构，也是一-家准上市公司，去年刚获得腾讯D轮融
资，营业额31亿。高顿专注于做高含金量难考的证书，像CPA、ACCA、 CMA、CFA等。行
业的老二是中华会计网校。中华会计网校也是行业内名气***的-家,***做会计培训和继
续教育，也是行业内第-家上市公司。在美国上市，去年的营业额1.74亿美元，折算下来
合计人民币12亿，刚好达到高顿31亿三分之一多点。行业老三是东奥。其实从体量上来说
东奥在行业内只能排名5-6位，但近几年专注于高性价比的中级、税务师录像课程，主动中
低端性价比做的风声水起，影响力比较大，加之中华会计网校横向发展业务，增加医疗、法
律、建筑板块，中低端证书市场基本被东奥抢了。