杭州招聘

岗位职责：

1、配合集团教育事业运营体系建设，确保集团教育事业发展目标达成；
2、负责推进及组织协调集团教育资源，进行市场发展跟踪、调研和策略调整；
3、负责设计、搭建高效的运营管理体系并进行优化完善，制定组织运营标准化流程并实施；
4、负责集团教育业务的研发、运营和管理，配合集团战略，整合教育资源；
5、负责建设并优化教育团队，建立、执行工作规范和工作程序；
6、负责组织教育的政策、市场和重大决策的调研工作，协调维护对内对外的工作关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、管理、市场营销等相关专业；
2、具有5年以上的大型教育集团、教育机构担任高层管理的经历；
3、对幼儿教育、基础教育（初中、高中）、教育培训类项目有着深刻的了解，具有丰富的国际化的教育实践经验，有成功案例；
4、具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，较强的承压能力，具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力；
5、优秀的文字表达能力，组织、协调、和沟通能力；
6、较好的全局观、前瞻思维能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压性强。

杭州迷你文化传播有限公司是一家中、德合作，致力于儿童、青少年素质教育、科学能力、社会技能培养及综合实践的专业公司，是德国***在中国授权的实体公司。
    公司借鉴德国青少年科学研究院、慕尼黑青少年工作署、德国Waldorf学校集团、德国汉堡Maldorf教育协会提供的德国政府规定的儿童、青少年科学能力、社会技能教育体系和培养模式，结合中国基础教育国情和少儿特征，进行了本土化实践项目的开发，使其作为全日制中、小学校科学能力教育和综合实践的有效辅助，并且面向社会和家庭开放。
    【迷你的教育目标】
    1、普及孩子现实生活技能，提升孩子人格与思辩素质，培养孩子自我管理的意识和行为，训练孩子掌握危机预防和解决的本领，解决孩子陷入困境的问题（诸如：多动症、厌学症、网瘾、暴力倾向等）。
    2、启蒙孩子职业的要素、常态和规划，开发孩子的兴趣和潜能，挖掘孩子成为潜在的社会精英。

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