杭州招聘

1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作，参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；

2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等；

4、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、销售、技术人员的招聘工作；

5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；

6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；

7、其他上级领导交代的工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，1-3年人力资源或相关工作经验，有驾照和实际驾龄、能长期稳定发展者优先；

2、有较强的沟通能力和抗压能力，工作认真仔细，有耐心；

3、能单独负责所有招聘、培训流程。

硕维科技（杭州）有限公司是硕维科技（香港）股份有限公司在杭州设立的全资子公司，投资金额3800万美元，主要从事微特电机、电力控制设备及通信设备等的研发和制造，其生产的产品主要销往国际市场，同时积极开拓国内市场。投资方硕维科技（香港）股份有限公司是一家集开发、生产、销售为一体的大型集团化科技公司。

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