杭州招聘

岗位职责： 
1、 根据公司的人力资源规划，建立并实施绩效考核体系，并负责考核的实施、管理，从而确保组织和员工工作能力的提升；
2、 根据业务需要制定合理的分业务类型的绩效管理机制，***限度支持业务发展与公司战略目标相一致；
3、 根据公司绩效制度，负责绩效奖金的核算，确保绩效制度正确执行；
4、 根据绩效结果数据，对部门的员工管理提供建议，并对培训、晋升等提供建议，从而确保组织和员工绩效的持续提升；
5、 负责岗位说明书的管理和维护工作，确保岗位说明书实时有效。 
任职资格： 
1、本科及以上，人力资源或管理相关专业； 
2、7年左右工作经验，有综合型企业（生产、销售、研发）的绩效管理经验4年以上

浙江新农化工股份有限公司始建于1981年，是集科研、开发、生产和营销为一体的***重点高新技术企业。2015年1月在全国中小企业股份转让系统（“新三板”）正式挂牌（股票代码831868）,2018年12月在深圳证券交易所上市(股票简称“ 新农股份”，股票代码“ 002942 ”)。公司以“倡导绿色农业，致力农技服务，保护作物丰收”为使命，致力发展高效、低毒、安全、环保的绿色农药和具有高新技术的农药、医药中间体产品。现已形成浙江仙居、椒江和江苏如东三个产品制造基地,以杭州为依托的营销、研发和管理运营中心。公司现有总资产5个多亿，拥有近1000余名员工，是国家火炬计划重点高新技术企业，并获得博士后科研工作站、院士专家工作站、中国自主创新能力行业十强企业、省级技术研发中心、省级企业研究院等荣誉。