杭州招聘

工作职责：

1、招聘工作：按月收集各部门招聘需求，且按照公司岗位编制开展招聘工作。

2、培训工作：入职培训的执行，在职培训工作的组织。

3、薪酬绩效工作：绩效考核的推进，薪酬表的制定和初审，五险一金办理。

4、劳资关系处理：妥善处理劳资关系，避免公司法律风险。

5、基础人事工作:入离职、转正、异动、劳动合同签订等；通讯录、花名册、人力资源月报表提报。

6、完成上级安排的其它工作。

关键业绩指标：

1、招聘的数量和质量。

2、入职培训组织的及时性和在职培训工作组织。

3、绩效薪酬工作的准确性。

4、劳资关系处理的妥善性。

基础人事工作的及时性和准确性。

浙江销巴科技有限公司（Zhejiang Shall Buy Technology Co.,LTD.）于2016年成立于美丽的中国浙江杭州，是一家集人才孵化、电商服务、网络技术等于一体的互联网科技公司。公司立足于高端金融、电子商务、快消零售等领域的专业服务，在共享经济逐步兴起和快速发展的时代背景下专注于打造整合各行各业资源的全国乃至全球一流的刚需消费商平台。

销巴科技为让人人都能成为共享经济时代的财富拥有者，引领全新消费商模式和概念，积极布局线下实体,目前旗下拥有汽车、房地产、超市、餐饮、电器、医疗健康各版块事业部，结合线上销巴生活、销巴商家、销巴供应商等App，以“让客户满意，为客户盈利”为发展理念，助推中国共享经济的快速健康发展。

销巴科技，在“大众创新 万众创业”的政策指导下，让每个消费者的消费产生价值，并让每个消费者成为消费商，从而深刻的契合历史潮流和国家导向，成就平台自身的同时，也成就作为消费者的每一个普通民众。