杭州招聘

岗位职责

1、根据门店的实际需要，横向支持门店相关的招聘（包括简历搜索,面试安排,录用洽谈，招聘分析与渠道评估等）工作； 

2、开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，确保关键岗位的及时到岗； 

3、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系；

4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 协助监督控制各门店绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、推动公司文化的落地，有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率； 

6、协助领导其他事项

任职要求：

1、性别不限，大专以上学历，从事人力资源工作3年以上，快消、零售行业工作经验者优先；

2、工作责任心强，能承受相关的工作压力； 

3、具备人力资源管理知识，掌握人员招聘与甄选的相关技能；

4、具备敏锐的洞察能力、分析判断力；

5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 

6、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

久水甸是一家专业经营进口酒类的连锁公司，采用实体店铺和网络销售并存模式，目前在主流网络平台中处于领先地位，发展迅速！我们坚信品牌和员工是公司最重要的财产。如果你对自身的能力充满自信，渴望更广阔的施展天地；如果你愿意不断挑战自我、挑战未来，我们将为你提供无限发展的空间，诚挚欢迎您的加入！！