杭州招聘

该职位为西子联合下属子公司岗位：

岗位职责:

    

1、 协助审核、修订各项规章制度，并做好监督与执行；

    

2、 负责人事相关工作，包括入离职管理、劳动合同管理、档案管理、工资核算发放、员工福利管理等；

    

3、 根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导；

    

4、 根据公司发展，拟定人力资源计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；

    

5、 负责行政、企业宣传、文化建设等具体工作；

    

6、 负责各部门间的协调配合及公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

    

任职要求：

    

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

    

2.5年以上人事行政相关工作经验，党员优先考虑；

    

3.熟练掌握人力资源各模块工作和行政管理流程；

    

4. 具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力

西子联合是一家以装备制造为主，跨行业经营的综合型企业集团。公司总部位于浙江杭州，旗下产业涵盖电梯及电梯部件、锅炉、航空、立体停车库、起重机、钢结构、房产、商业、农业、投资等多个领域，是中国500强企业之一，现有员工近万人。2017年集团业绩再创新高，营业收入达269亿元。
      西子联合秉承“合作重于竞争”的经营理念，遵循研发、制造、服务并重的发展战略，开拓进取，在节能电梯、电梯部件、立体车库、余热锅炉业务上创得佳绩。坚持核心技术研发与节能减排的创新实践，西子联合拥有多家独立的技术研发中心，成功开发了高效节能的永磁同步无齿轮电梯主机，取得关键航空零部件制造相关资质，为扩大航空业务奠定基础，并主导国内余热锅炉技术标准制订和应用推广，成功实现节能建筑技术在西子联合大厦的全面应用。
     2007年，西子联合发布民营企业社会责任报告，明确提出可持续发展、诚信与治理、健康与安全、公益慈善、环境保护五大社会责任，并号召全体员工“为国家富强、为社会和谐、为企业健康” 而贡献力量。
     未来，西子联合将继续秉持诚信、合作、进取之心，汇聚各方资源及成长性力量，持续创新产业发展的关键技术和战略发展模式，努力开创百年西子，促进社会可持续发展！