杭州招聘

工作内容：

1、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

职位要求：

年龄：25~40岁，2年以上人力资源管理经验；

1、对人力资源管理各个职能模块均熟悉；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司介绍
湖州永冠服饰成立于2014年08月08日，是一家集设计，生产，销售，资源整合于一体的多元化，人性化的飞速发展中的企业，拥有自创品牌“良夕LIANGXI”“哈沐HARMU”以及各大知名童装品牌战略合作关系，公司产品定位以韩版风格为主，公司以不断的创新，学习，共同发展为理念，期待有志之士加入我们团队为共同的理想一起奋斗。
诚信、务实、创新、利他是我们的价值观。