杭州招聘

一、需要您做的：

1、拓展利用招聘渠道，获取简历并邀约候选人到公司面试，完成招聘小组分配的任务计划。

2、经办部分人事作业（考勤统计、在线社保增减员、核算月工资表、制作人事报表、劳动合同签订、名册更新、入离职手续）。

3、更新入职培训PPT课件（部门经理提供文字内容），配合组织开展新人入职统训，收集整理胜任力培训的音频视频素材。

4、协助更新岗位职责（职位说明书），提取整合已签发的管理制度要点。

5、协助跟进KPI月考核流程、配合推进OKR工作法落地，贴近业务采集汇总绩效积分。

6、参与推广企业核心价值观宣贯和践行，参与策划组织员工活动（团建、年会、生日会）。

二、需要您具备的：本科或硕士学历（有2年及以上人力资源部门经验或长期坚持学习“得到”APP内容者可大专学历），工商企业管理类相关专业（科班、中文专业、历史学、心理学、新闻学专业优先），2年及以上HR工作经验（HRBP最优先、多模块人资专员优先、招聘专员优先、人事专员、绩效专员优先、招聘培训岗优先），持续精进并能独当一面开展工作者加分（薪金可谈），***精通招聘（熟悉各主流网络招聘渠道）并热爱绩效激励工作。

三、我们可以提供的：

1、招聘综合方向：5000至7000基本薪+到面奖金每个10到30元+超额入职奖每个100元起+年底双薪+分红机会+成长支持

2、绩效综合方向（绩效、激励、赋能、企业文化）：6000至8000基本薪+月绩效奖金+公司营业收入分成+年底双薪+成长支持。

一、浙江自平使命：中华大地每个省会城市都有浙江自平，一套好房，随时随地，因为自平，人生喜悦。
二、浙江自平愿景：行业人均业绩***，兄弟姐妹人均收入行业***，业绩就是尊严，做有尊严的浙江自平人，我自信，我自豪。
三、浙江自平价值观：爱，从心出发，爱国家，爱客户，爱家人，爱伙伴，爱自己，成就客户，为客户服务是浙江自平存在的***理由，客户需求是浙江自平发展的原动力，我们坚持以客户为中心，艰苦奋斗，我们没有任何稀缺的资源可以依赖，自我批判，自我批判的目的是不断进步，不断改进，团队合作，胜者举杯相庆，败者拼死相救。
四、浙江自平核心价值观：结果为王，拿回结果，捍卫承诺。积极向上，积极进取，永不放弃。迎接变化，享受变化，全力执行。感恩奉献，感恩惜福，乐于奉献。团队合作，共享共担，共创辉煌。