杭州招聘

岗位职责：

1、作为部门负责人和***责任人，全面统筹管理农业公司人力、行政、信息方面的工作；

2、根据平台的发展战略和业务目标，在平台人力资源管理框架下，制定农业公司人力、行政体系的年度工作计划，并负责跟踪落实。

3、拟定农业公司人力成本预算，监督、控制预算的执行；根据业务实际优化和调整组织结构。

4、不断优化、完善农业公司人员招聘、培训、人才管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系及行政管理、信息管理方面的制度，提高公司管理水平。

5、组织和推动企业文化建设；维护良好的政企、企业间关系。

6、其他上级交办的工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、大型房地产企业3年以上从业经历。

3、具备扎实的企业管理知识；具有良好的洞察力、执行力和人际连接力。

4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。

    蓝城脱胎于绿城，创立于1995年。2010年重组后更名为蓝城集团。
    截至目前自投项目10余个，总规模近500万㎡；已签约代建项目140余个，总建筑面积近3500万平方米。2016年品牌价值达72.18亿元，连续三年获“中国房地产轻资产运营引领企业”，获“2016中国房地产城镇化运营龙头企业”。集团产业集群包括房产开发、健康颐养、教育医疗及专业设计等。代表作品包括酒店办公类西子湖四季酒店、青岛深蓝中心，教育医疗类绿城育华学校、绿城医院，精品住宅苏州桃花源、杭州西溪诚园，特色小镇类乌镇雅园、桃李春风等。
    公司争取在未来3-5年内成为中国理想小镇的龙头企业，建设养老产业、现代农业开发的全国性典范，为创造美好中国、美好生活、美丽城镇、美丽乡村而奋斗。