杭州招聘

岗位职责：

1.负责实施执行招聘工作，管理招聘网站信息的发布和更新，及时电话邀约投递简历的人员面试，合理安排面试时间

2.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关政策及工作

3.熟悉使用office办公软件，能及时完成上级交办的任务

4.深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通和人员关系建立

5.新人培训，薪酬福利待遇工作

6.定期进行招聘效果分析，不断改进招聘体系

 

岗位要求：

1.大专及本科以上毕业生，可接受应届毕业生（能力强者可放宽政策），人力资源相关管理专业背景优先

2.有人事招聘相关工作经验者优先

3.熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、掌握现代企业人力资源管理知识

4.深入了解企业的招聘流程、招聘渠道

5.积极乐观，深知团队的重要性

6.流畅的文笔，可以进行方案策划等

7.熟练运用office办公软件

 

工作时间：

周一到周五8:30-17:30，午休两个小时，周末双休，法定节假日休息

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