杭州招聘

1、与公司各部门沟通招聘需求，确定公司年度招聘计划及预算，

2、负责公司招聘工作的落实，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求；

3、现招聘渠道、信息的维护，保障渠道通畅有效；并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，提高招聘覆盖率；

4、熟练进行候选人筛选与评估，面试安排及协调，并完成谈薪，背调等工作；安排候选人入职；

5、负责招聘体系的优化：包括但不限于招聘流程，招聘文案，招聘体验；

6、负责与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；

7、能独立开展校招工作，组织校园宣讲会，主导校企合作，建立公司人才储备池；

6、招聘数据分析，按周/月/季度/年度多维度分析，诊断招聘问题，不断提升招聘效率；

8、人员成本控制，审核招聘需求及员工薪资合理性；

9、通过各种有效方式建立企业人才库；

任职资格：

1、大专及以上学历，3年及以上招聘工作经验，

2、 熟悉招聘全流程，熟悉餐饮连锁行业，对门店员工招聘有较丰富经验；

3、有大型劳务密集型企业或餐饮门店招聘经验者优先；

3、优秀的招聘数据分析能力，优秀的沟通表达能力，学习能力；

4、积极向上、目标驱动、有较强的发展欲望及成就欲望，抗压能力强；

5、具有良好的价值观念以及优秀的团队协作能力；能适应公司快速发展的工作节奏；

【薪资&奖金】

1、录用薪酬：领先于同地区同行业的薪酬水平；特殊人才及关键岗位采用年薪制+股权；

2、月度奖金：绩效奖金、月度优秀员工奖、月度优秀新人奖、月度优秀管理奖；

3、年度绩效奖金：员工岗13薪、管理岗14薪、重大贡献员工16薪；

4、年度评优奖金：依据不同类别分设不同奖项，奖金额度：1000元-10万元；

【福利待遇】

1、法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；

2、带薪休假：公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假等；

3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

其他险种：意外险、雇主责任险

4、住房公积金：公司按国家相关规定为全员参缴住房公积金。

5、传统节日福利：中国传统节日，公司为每一位员工发放节日礼品；

6、生日福利：公司为当月生日员工发放生日蛋糕并在生日当月可增休1天；

（传说中有生日假的公司哦~）

7、饮品免费畅饮卡：公司员工可享有门店饮品免费（限额200元/月）畅饮卡及充值赠送

等额充值额度福利（单笔充值增送额限额200元/月）。

8、体检福利：每年公司组织全员免费体检一次；

9、六一亲子福利：公司育有子女员工享有此特殊福利；

10、工龄工资：连续工作满一年， 享受工龄工资奖补贴100元/月，以此类推，***500

元/月封顶；

11、春节返岗车费报销：春节期间按公司规定日期返岗员工可报销返岗车费；

12、开年红包：春节放假按照公司安排的离、返岗日期的员工可领取巨额开年红包；

13、团建活动：公司每季度组织一次（雷打不动）、部门按预算自行不定期组织；

【增值福利】

入职满两年的员工开加盟店免加盟费，在职员工开运营店免加盟费；我们没有雇佣关系，是合作共赢的伙伴！

注：以上福利随着公司不断发展持续增加中……

【学习成长】

1、基本培训：岗前培训、入职培训、晋升培训；

2、在职部训：每周部门组织一次成长交流分享会；

3、带薪外训：培训课程费用公司承担；

【晋升通道】

1、营运职系：训练员-组长-店长-主管-运营经理-城市经理-大区经理-副总；

2、业务职系：专员-高级专员-代经理-经理-高级经理-总监-副总；

3、技术职系：助理-品控师-产品应用-初级-中级-高级-总监；

4、行政职系：专员-主管-代经理-经理-总监-副总；

5、明星职系：员工-铜牌员工-银牌员工-金牌员工-明星员工；

浙江古道餐饮管理有限公司是一家连锁型服务平台企业，在2010年3月开出***门店 （金华义乌工商学院店），在2014年3月成立浙江古道餐饮管理有限公司。随着近几年的急剧扩张，目前已有门店500+家，覆盖浙江90%地区。并进入安徽、湖南、江西、云南等市场，同时已开拓国外市场。
我们始终牢记使命，坚持为顾客提供高品质的饮品和最优质的服务。随着时间、经验的沉淀，公司已形成了一套关于营销、营运、门店管理等完善的体系。在此基础上，公司本着”让顾客得安心、让员工得成长、让社会更美好”的发展使命，公司已分别在浙北、浙中、浙西成立分公司。并于2016年在杭州成立品牌、运营中心，决意开拓全国市场，为更多人创造美好生活。 千里之行，始于足下。我们真诚期待您的加入，共同为社会创造更多美好和价值！ 公司发展历程：
2010年3月：创立品牌 开出***家家门店（金华义乌工商学院店），并注册“加减”品牌
2011年9月：开出第二家店 开出第二家店——青口店
2012年3月：形成仓储配送体系 为保证原物料稳定，并确保口感统一，组建仓储配送体系并投入运营
2014年3月:成立公司 为提高加减品牌市场竞争力，决定改变发展方向，变加盟模式为合作模式 2014年12月：确立未来10年公司发展战略 直营门店8家，确定未来10年发展战略和方向
2015年12月：进入驻丽水市场 直营门店突破14家，进驻丽水市场
2016年6月：开始进入台州和温州市场 直营门店40家，丽水分公司成立，并开始进驻台州，温州市场
2016年12月：进入杭州市场 加减门店总数突破100家，其中直营店50家，杭州子公司成立，公司员工总人数170人
2019年进入四川市场，门店总数突破300家！***家柬埔寨境外店开业，拓展国际版图！
2020年12月：进入福建市场 加减门店总数500家，其中直营店100多家，公司员工500+人

总部地址：义乌市北苑街道经发大道452号（欧罗针织E幢8楼）
杭州公司：杭州市吾角商业中心盈都大厦1号楼13层
温州公司：温州鹿城纱帽河64号