杭州招聘

岗位职责：

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展；

3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

5、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

6、上级分配的其他工作。

任职要求：

1、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能独当一面；

3、有良好的企业行政管理知识；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、具备良好的沟通协调和管理能力； 

6、具备较好的文字表达能力，能熟练撰写各种材料； 

7、有良好的职业精神，作风严谨，能承受压力，服从安排。

党员和杭州本地户口优先

    浙江华威建材集团有限公司始立于1983年，30多年的不懈努力，企业发展成为具有商品混凝土、电力、金融、房地产开发等投资、生产和经营的综合型企业集团，总资产达 20亿元。
    30多年来我们注重企业进步，坚持稳步发展，将生产服务过程中的质量、服务、安全生产和绿色环境等各项重要管理事项，综合纳入ISO9000管理体系，推动了企业管理走向科学化、规范化和制度化。依靠企业不断积累的优势和特点，华威集团在市场占有、产品品质、技术创新和客户服务等方面都走在了行业的前列。同时为企业精细化管控积累了大量的管理数据，锻炼了一支懂技术、会管理、对企业忠诚的经营和管理团队，形成了华威集团发展的核心竞争力。
      华威集团是全国混凝土行业协会的常务理事单位，是浙江省混凝土协会副会长、杭州市混凝土协会的会长企业。企业参与了混凝土行业多项国家标准的起草，多年连续被授予中国和浙江省的质量管理、绿色生产和全面管理的优秀企业，在浙江省的商品混凝土企业中发挥着骨干引领作用。华威集团还获得了国家税务局AAA级纳税信誉企业；省市工商、和浙江省农业银行AAA级资信企业；是杭州市的市级文明企业。