杭州招聘

岗位职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.集团高管直接培训指导工作；

4.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 

任职条件:

1.专业不限

2.具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；

3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；

4.身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；

5.认同企业文化，积极向上。

优先考虑：

1.本科院校应届毕业生，大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；

2.曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。

薪酬福利:

基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节假日福利、生日福利、餐补……

职业发展:

培养全方位的技能，磨练心智，专业线、管理线双通道发展。

兴源环境科技股份有限公司成立于1992年总部位于杭州，于2011年在深圳创业板上市（证券代码：300266，简称：兴源环境）

2019年5月，新希望集团正式完成对兴源环境的收购，秉承新希望乡村振兴“六位一体”发展理念，兴源环境将稳步推进"乡村振兴+生态环保”战略，将新希望旗下产业优势与自身专业特点相结合，紧紧围绕“乡村振兴生态环境排头兵”的战略定位，依托“两支柱，三要素”的发展模式，优化原有业务，新模式；夯实企业科技环保特色。目前，兴源环境拥有30多家成员企业，业务遍及国内30个省、市、自治区及东南亚地区，员工近2000人，资产规模超百亿。兴源环境致力于打造智能装备，水利疏浚，污水处理，生态园林，智慧水务，粪污处理，土壤修复等7大业务体系协同发展，为客户提供综合解决方案。同时兴源环境现拥有院士专家工作站，博士后流动站及省级企业研究院，技术储备身后，施工经验丰富，资质体系完备，让科技赋能环保，以产业振兴乡村。

兴源环境以【阳光、专业、突破、赢】的企业文化，营造简单信任的工作氛围，高效执着的工匠精神，创新协同的组织机制，旨在成为乡村振兴生态环保的排头兵。