杭州招聘

工作职责：
1、监督指导区域内本专业工作开展，把控专业底线和风险问题并实施管理，对专业条线运营出具专业审计报告。
2、负责区域内本专业检查，对业务问题提出解决办法，对专业结果进行排名和通报，对重点问题整改督导跟进
3、参与本专业招标与合同谈判等环节，对本专相关关键流程或关键事件以签字形式对专业决策负最终责任
4、及时收集更新行业内本专业相关专业知识或技术，并与公司管理体系相结合，完善现有管理体系。
5、运用数字化平台进行专业化、数字化管理，并推动数字化落地，引进新技术、新方法、推动业务变革落地。
6、突发异常情况分析、应急预防管理方案审核、紧急状态下专业判断指导、经验总结与标准化更新。
7、制定本专业人才梯队建设（培养、认证）方案、内外部新技术、新方法分享，实施有效的业务培训措施提升现场负责人及骨干的业务实操能力。
8、组织召开业务管理会议，总结工作中存在的问题，优秀工作经验分享
备注：
根据专业方向不同，除上述工作职责外，应承担专业类工作职责包括：
1） 机电设备类重大工程改造/更新方案及预算的评审、质量监督跟进，验收接管技术工作指导；根据数据异常分析制定相关提效管理方案，降低管理、运营、维护成本
2） 负责区域内在管电梯维修保养、运行管理及大中修、改造标准/方案的制定
3） 负责区域内项目相关疑难问题解决、对大中修改造的可行性和造价给予审核性意见
4） 负责智能产品的需求分析、产品规划和老项目智能化改造迭代工作指导，编制物业智能化服务方案
5） 负责引进、使用新智能产品解决现场对人、对事、对物的管理中的问题，提升人员、设备效率
6） 负责公司建筑物的建筑、结构的检查工作及监管工作负责实施建筑、结构、装修专业，对土建问题判断、重大问题解决、专业技术培训等提供技术支持
7） 负责公司新物业管理项目的接管验收中士建和装饰专业工程档案的核查工作
8） 市场拓展尽调报告的分项审核、接管底线评估审核

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