杭州招聘

1、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、依据公司的经营目标及经营计划，协助领导完善公司组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
4、协助人资部门其他模块管理工作以及人事日常管理工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源行业经验，熟悉HR流程体系，在绩效管理/员工培训/组织发展等某一模块有沉淀，有IC/电力行业/，国企/央企/上市公司经验尤佳；
2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3、良好的抗压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
4、具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，自我驱动，有责任心，熟练操作Office办公软件。

    杭州万高科技股份有限公司（以下简称“杭州万高”）是国家电网公司所属核心芯片产业单位、中国第三大集成电路设计企业北京智芯微电子科技有限公司（以下简称“智芯公司”）的控股子公司。
    杭州万高科技股份有限公司成立于2006年11月，由中组部特聘专家、清华大学培养的首批芯片设计人才谭年熊博士创办，是一家为能源互联网研发专用芯片的国家高新技术企业，秉承“坚持自主创新、绝不反向设计”的理念，杭州万高突破了计量智能化领域的多项关键核心技术，已在低功耗高精度模拟电路设计、MCU设计、计量算法、低功耗SoC系统设计和高可靠性设计等方面累计取得百余项知识产权，其中授权的中国发明专利51项，美国发明专利8项，同时荣获了中国专利银奖、中国专利优秀奖、省科技进步奖等多项***、省部级奖项，形成了海燕系列主控芯片、蜂鸟系列计量芯片以及飞鸽系列通信芯片三大产品线，凭借独特的芯片设计技术，杭州万高在德国、波兰等欧洲发达国家迅速跻身为***梯队的芯片供应商，同时在孟加拉、巴基斯坦等发展中国家也逐步替代欧美品牌，成为主流芯片供应商。产品远销海外70多个国家和地区，安全稳定运行超过15年。
    2018年，为落实国家电网公司关于大力发展“国网芯”产业的决策部署，智芯公司承担了“国网芯”产业建设的重要使命。基于杭州万高领先的技术创新力、产品竞争力和海外市场开拓力，智芯公司于2019年正式并购杭州万高，成为杭州万高的控股股东。拥有了国家电网的市场、资金和平台等资源的大力加持，杭州万高驶入了发展的快车道，销售收入在2年内实现了6倍增长，应用市场由海外电力扩展至国家电网、南方电网、新能源以及工业控制等领域，产品形态也由单一的芯片产品扩展至模组产品和整体解决方案，全面服务于国家碳达峰、碳中和能源数字化战略。
    展望未来，杭州万高将秉承“市场驱动、创新引领、团结协作、结果导向”的企业文化，不畏暴风骤雨，勇为海燕穿云，为芯片国产化替代做出更大的贡献！