杭州招聘

1、结合渠道绩效管理KPI体系，共同达成人力及业务目标，切实贯彻执行有关职场、品质、人力、业务等公司各项制度；

2、履行团队的文化建设及家族管理职责、召开经营管理会议；

3、定期向公司书面汇报所辖团队情况，反映经营规划的落实情况，反应经营过程中的问题，提出改进方案并有效落实。

任职要求：

1、年龄在30-50周岁，具有大专（含）以上学历；

2、从事寿险行业不少于5年，其中任职寿险公司营销服务部经理不少于3年；

3、最近两年内管辖的寿险团队规模月均人力不少于200人，年均标准保费1000万元以上；

4、最近12个月个人累计收入不少于30万元；

5、条件特别优秀者可适当放宽。

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