杭州招聘

工作职责:

1、组织人才需求分析，并负责城市公司招聘计划的制定和实施；

2、组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理；

3、负责拓展招聘渠道，拟定招聘方案，负责招聘、考核录用及试用期评估工作；

4、组织拟定招聘方案，组织招聘及考核录用工作；

5、负责组织应聘人员甑选工作，确定面试人员，进行人员素质初步测评工作；

6、负责组织员工入职指引工作，督促用人部门入职引导人履行职责；

7、开发人力资源管理测评工具，建立公司人才测评系统；

8、组织进行员工试用期的评估工作；

9、组织对业务部门招聘技巧的培训。

任职资格:

1、大学本科以上学历，人力资源管理类相关专业，持人力资源管理师证优先；

2、具有大中型房地产企业2年以上同岗位工作经验；

3、熟悉招聘、培训、职业发展等模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点。

   合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市编号：1813)，是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来，合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发。凭着开拓创新的精神、敏锐的市场触觉和坚韧不拔的毅力，合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主，集资产经营和物业管理为一体的多元化企业，其房地产开发项目涵盖***豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家，创建未来”为理念，在现代国际管理经验的领导团队带领下，经过二十余载努力，厚积薄发，以卓越成就跻身于大型综合房地产发展商的行列，成为实力派的代表。

2007年7月，合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后，集团的发展进一步扩大，先后开拓了华南、华东、西南、华北及华中五大区域的市场。这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略的全面推进。本着审慎、适时的发展战略，合景泰富地产项目开发将继续以中、高端住宅物业为主，并扩大商业地产的比重，以平衡盈利组合，分散投资风险，并有效控制资产负债比例，在保证资金链稳健的前提下，适时有效的提高资金利用率，以卓越的抗风险能力不断进取、创新突破，稳步跨越一个又一个的巅峰。

多年来，合景泰富地产始终执着于对产品设计和品质的追求，以先行者的姿态，不断为顾客创建高品质、高附加值的物业，为城市打造地标式的明星建筑，实现人们追求美好家居的梦想，不断推动城市生活水平的进步。