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人事经理

杭州大立过滤设备有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:环保

职位信息

  • 发布日期:2021-01-12
  • 工作地点:杭州-富阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:人事经理

职位描述

岗位职责:

1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
8.解决行政人事部与其他部门的协调工作;
9.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。

任职要求:

1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业大专及本科以上学历

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作。

4、具备3年以上外企、制造型企业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验

6、具备写作能力,有处理公文、纪要工作经验。

公司福利:八小时工作制、单双休、五险、公司提供员工宿舍,包吃、高温补贴、季度劳保、富阳市区班车接送、节假日福利、工会福利、年休假等等。

职能类别:人事经理

公司介绍

    杭州大立过滤设备有限公司, 成立于1996年,落户于美丽的山水城市富阳新登新区开发区,在过去20多年的时间里强势崛起于过滤器材研发、生产和应用。以雄厚的经济实力,先进的生产设备,一流的人才团队为基础,通过全体大立人的不断努力,公司已成长为占地面积15000m2,拥有7个独立生产车间,1个先进实验室,300多名优秀员工的知名高科技企业。
我们的产品广泛应用于生物制药、微电子、食品饮料、发电、石油化工、冶金、饮用水及游泳池水处理、机械制造、汽车生产等行业。产品遍销世界各地,包括美国、欧洲、中东、东南亚、国内的各地区,越来越多的知名跨国公司加入到我们的客户行列。公司销售额连续3年超过2亿人民币并持续增长。
技术发展是企业持续发展的源动力,强大的技术人力配比彰显了公司的决心和态度,高起点、高科技、高性能是大立技术研发的核心理念。多项具有自主知识产权、新设备、新技术、新工艺,杭州市专利试点企业的成功认证,国家火炬计划产业化示范项目、创新基金支持项目等多个高科技项目的承接,这份成绩单给我们的持续创新带来了更多的勇气和信心。
一流的科技型企业必然拥有一流的实验室,公司对先进实验设备的持续投入不遗余力,今天我们已建成了包括流量压差检测、过滤效率检测、完整性测试、耐高温老化测试、水质浊度检测、余氯检测、重金属检测、兼容性验证、溶出物验证、吸附性验证、细菌生存性及挑战验证等多项专业检测能力的高科技滤芯检测实验室,在行业内处于领先水平。
我们的经营理念是:以人为本,科技领先,诚信经营,合作共赢.我们的服务理念是:追求卓越品质,满足顾客需求,持续不断改进,超越客户期望。
“用心做好芯,好芯才好滤” 是大立人的不断追求。我们将不断创新,推出更多更好的产品,满足各行各业对过滤分离的更高要求。

联系方式

  • Email:shanhongping@darlly.cn
  • 公司地址:上海国际汽车城汽车城地铁站