杭州招聘

岗位职责：

1、了解少儿英语行业动态，分析市场数据，总结客户需求，反馈市场动态；

2、根据销售任务制定工作计划，能够独立开发新客户、维护销售渠道；

3、邀约意向客户到访校区，陪同参观，邀约听课，促进成单，完成相应的销售指标；

4、维护老客户及客户名单，提高转介绍成功率；

5、协同教学，及时反馈与沟通痛点，协助教学产品快速迭代，协助家长沟通与处理学习期间的各类问题，陪伴孩子学习成长；

6、完成上级交代的其他事情；

任职要求：

1、大专及以上学历，有销售经验优先录用；

2、形象气质佳，年龄35岁以下；

3、热爱孩子和英语教育事业；

4、乐于拥抱变化，接受挑战，能承受一定的工作压力；

5、具备优秀的学习能力，沟通能力，创新能力及优良的服务能力；

培养模式：

入职前：集团总部统一集中岗前培训（专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动）；

入职后：专业技能、职业素养等系列培训；

帮带师徒：一对一、一对多的指派成长导师，一路成长相伴；

后期跟进：定期组织活动，季度访谈、考核，年终评优。

晋升当道：

业务线：顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长（业务岗晋升渠道）每3个月一次晋升机会

iShowKid思维英语目前非常缺少具有复合型能力的管理人才！

iShowKid思维英语建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。

2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。

3、激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流的机会。

4、超长12-15天带薪年假，不定期团建，正常法定节假日、定期体检、生日庆祝等。

  公司介绍：
  iShow集团成立于2009年，专注英语教育生态圈，开创了独具特色、效果显著的教学体系，线上线下、中教外教相结合，全力帮助学生提升英语听说读写的能力。旗下有：iShow国际英语、iShow kid思维英语线下培训品牌，线上：开发“复读机”、“记单词”、“非聊不可”，孵化“趣配音”等App。
目前已有20个学习中心，分布在长沙、衡阳、昆明、贵阳、福州、合肥、西安、广州、重庆、杭州、上海和南宁等 11个省。
2016年集团着力布局幼少儿英语，设立总部在杭州，目前全国已有7个学习中心，分布在杭州，南宁，武汉三个城市。
iShow kid把英语定位为一项技能和工具，通过母语环境的浸泡式教学，激发孩子的英语兴趣，帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，潜移默化地让孩子形成条件反射，再通过大量地运用与积累，从而掌握英语这项技能，把英语当做工具自由运用。

iShow kid大事件
2016年7月，开设中赢校区
2016年底，报名学员数量突破200人
2017年8月，开设第二家分校萧山校区
2017年底，报名学员数量突破1000人
2017年8月，教学***次升级，续费率从85%上升至90%
2018年1月，***次跨国会议
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目标3年十家分校