杭州招聘

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

3、协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、 招聘费用的申请、控制和报销；

7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

9、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

10、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

认岗资格：

1、大专(含)以上学历，人力资源相关专业，一年以上相关工作经验；

2、有房地产相关招聘工作经验优先。

【员工福利】

1、员工假期：年休假（5-15天）、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关带薪假期；

2、福利待遇

每月全勤奖、交通补贴、午餐补贴，体检费用报销，工龄补贴，提供住宿；

[1]意外保险：公司额外给每一位员工购买意外保险；

[2] 团建：公司鼓励员工在工作之余享受生活，劳逸结合，为每个团队提供团建活动经费；

[3] 生活中心：配备水果、休闲零食、咖啡；

[4] 各类活动：不定期举办各种活动，丰富员工生活，快乐工作是我们的文化准则；

[5] 人文关怀：每月举办员工生日会；

晋升机制：

每3月、6月、9月、12月会举办晋升考核机制，晋升渠道：横向及纵向发展，完善的晋升机制。

聚淼公司于2009年开始成立子公司并开展业务，主要核心团队人员150人从业均在7年以上。拥有成熟且完善的地产全程策划、营销、控盘、销售谈判、市场整合、渠道开发、项目推广、招商运营的综合服务能力的一家公司。
聚淼凭借自身优势在大型且复杂项目、困境资产、库存房源去化方面，拥有强大的谈判能力和渠道整合开发能力，营销策划销售能力现居长三角城市代理行业的领先水平。
集直销、中介、电商、坐销、行销的完美结合，缔造了房地产的直销模式，主要形式有拉网式拜访、全能式销售、 分段式合作、点对点直销、持续化创新，逐渐形成程序化、规范化作业。