杭州招聘

岗位职责:
1、根据公司战略及业务发展，制定年度人力资源发展战略规划并落实完成;
2、根据年度人力资源规划，组织制定人员编制计划及招聘计划，并组织实施招聘工作，满足公司业务发展的人才需求;
3、制定并组织实施公司及员工绩效考核方案，完成年度绩效考核指标分配下达及年度绩效考评工作;

4、人力资源的其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先考虑;
2、熟悉人力资源六大板块工作，有较丰富的招聘管理、绩效考核、薪酬福利板块实操经验;
3、综合素质优秀，有长期从事人力资源工作的职业规划，稳定性强；

4、有3年以上上市公司工作经验。

浙江深度能源技术有限公司是一家集研究开发、生产制造和运营维护于一体化的能源环保类高新技术企业。公司致力于废气污染物控制的研究、咨询、设计、总承包和环保运营管理，以及节能环保类项目的投资、研发设计、工程建设和运营管理。深度能源具有国家环境工程专项设计资格和建筑业企业环保工程专业承包资质。
公司核心管理成员具有多年环保行业设计和管理经验，并长期服务于电厂环保建设和运营的一线管理。公司具有系统设计、设备成套、工程施工、调试运行和维护管理一条龙服务的能力，具备单台***处理1000MW机组的烟气净化技术，并形成了可用于大中小型各类电站锅炉的具有高技术水准的系列烟气净化技术。