杭州招聘

1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

2、负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；

3、充分利用各种招聘渠道按时满足公司的人才需求，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、协助制定公司人力资源整体战略规划；

8、员工关系管理，协调、解决在管理过程中产生的人力资源问题；

9、完成总经理临时交办的工作。

岗位职责：

1、本科及以上学历，6年以上人力资源相关工作经验；

2、擅长薪酬、绩效及招聘模块，主要针对高端招聘岗位优先考虑；

3、在薪酬、绩效模块有成功项目经验的优先；

4、具备极强的逻辑能力、沟通能力及跨部门协作能力；

5、热爱互联网电商行业，具备极强的抗压能力，非电商行业勿扰！！！

公司简介

橘家科技整合多品类自有建材品牌和国内一线建材品牌，将强关联的建材产品纳入装修体系，以互联网为触角，结合全国350余家门店，为用户提供建材零售、互联网装修、互联网装修+主材包、线上下单线下服务的多种销售服务模式。


橘家背景
1993年，橘家创始人家族开设台州建材工厂。
1996年，台州工厂与国际知名建材品牌展开OEM合作，先后服务来自欧洲、北美、日本、韩国、东南亚等30多国建材品牌。
2008年，开设广东建材工厂，为国内20余家一线建材品牌OEM代工。目前，工厂面积4.2万平方，员工800余人。
2009年，建立名爵、丰特龙、迈勒等多品类网络自主建材品牌，产品涵盖卫浴、五金、瓷砖等多种类产品，并拓展至全国350余家门店。
2011年开始，在天猫与京东平台开设自有店铺，包含名爵、丰特龙、迈勒、摩恩、喜临门等，其中多个品类门店在天猫、京东销量排名TOP1。同时，为居然之家、立邦、多乐士等23家国内外主流建材品牌提供网销代运营服务。
橘家电商团队已经成为国内电商平台综合实力前三甲。
2012年，开设杭州、福建仓储配送中心。

橘家业务内容涵盖：产品代工、自主品牌销售、电商运营、互联网家装等。橘子家利用自有工厂产品优势、网络销售便捷优势，线下多渠道体验优势，为客户提供互联网家装零售与线下体验售后的一体化服务模式，真正让客户感受到互联网+家装新体验。