杭州招聘

岗位职责：

1、解决与薪资绩效管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

2、负责薪资、保险报表的制作，并与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作；

3、按照绩效考核制度督促各部门各中心完成绩效考核工作，收集考核数据，负责考核数据的整理和分析，并制作绩效奖金报表；

4、负责所负责品牌各中心考勤监管；

5、负责员工入职、离职、人员异动手续办理；

6、负责员工档案的及时更新与维护，及时完成员工花名册及OA人员信息的更新与维护；

7、负责员工劳动合同的签订及管理工作；

8、负责薪资绩效、人员各类报表统计分析，给领导层的人事决策提供数据支持；

9、协助上级进行员工劳动关系的管理及劳务纠纷的处理；

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、25－35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、两年以上大型企业薪资或绩效模块工作经验。熟悉劳动法规；

3、耐心、细心、亲和力佳，思维灵活，优秀的表达能力、沟通能力以及应变能力；

4、良好的职业素养，性格乐观开朗，有良好的抗压能力，服务意识好，执行力强，工作细心，责任心强；

5、熟练使用办公软件，精通EXCEL软件。

工作时间：

早九晚六，周末双休；

公司福利：

1、五险一金+商业医疗保险+子女险；

2、每年度健康体检；

3、完备的专业培训和具有竞争力的绩效奖；

4、广阔的个人上升空间；

5、积极、良好的公司氛围；

6、享受带薪年假和各种法定节假日。

工作地点：

循礼门船舶国际广场2407（地铁1、2号线循礼门站G出口）

 

精灵宝贝教育集团致力于早教行业，旨在帮助更多的家庭科学有效的育儿，让孩子全面发育，快乐成长。目前公司旗下有金宝贝早教、卡乐吉亲子游泳两个项目，为更多的家庭提供多样的早教选择。

Gymboree 金宝贝，1976年源自美国的儿童成长方式专家，专注于带给全球家庭360度全方位的关爱，也是全球分部***的早教品牌。目前在美、英、加拿大、瑞士、法国、亚洲等全球40多个先进的国家及地区开设有超过700家中心。
金宝贝成都中心于2005年正式成立，到目前为止，已有8家校区，会员过万人，现有在读会员4000多位，已陪伴过万个成都家庭的宝贝度过快乐的婴幼儿期。

卡乐吉亲子游泳以“让水成为爱的纽带，激发宝宝多元智能”为理念，专注打造水中教育的高端品牌，为0-6岁的幼儿家庭提供专业纯正的英式亲子游泳课程。获得英国多家游泳权威机构的完整教学体系、教学研究支持、教练资格培训认证及课程督导服务。“水上教育学”已成为一门专项学科，近年来开始被中国家庭认识并很快成为时下最时髦的亲子项目。