杭州招聘

职责描述：

1. 负责薪酬核发、社保及公积金管理；

2. 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

3. 做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；

4. 负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

5. 参与制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

6. 协助负责制定员工培训计划，并做好培训实施工作；

7. 协助编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；

8. 其他领导交办的工作；

任职要求：

1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历；

2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；有大中型房地产企业工作经验者优先；

3、有较强的组织协调及文字处理能力；

4、具有薪酬管理相关工作经验者，优先考虑。

杭州绿城亚运村开发有限公司，在钱江世纪城板块核心区域，同时它也将成为杭州“拥江发展”战略的连接点，与奥体博览城、钱江新城“三足鼎立”，构成“拥江铁三角”，是杭州城市国际化发展战略中，最具潜力、最值得期待的发展板块之一，目前正处于后峰会、前亚运的重大历史机遇，发展前景可期。杭州亚运村以“先谋城，后谋村”的整体规划设计思路，努力打造一座现代化新城。