杭州招聘

岗位职责

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

3、负责酒店员工的招聘和储备人才库的建设。

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求

1 年龄40岁以下，男女不限;

2大专以上学历，旅游、英语，人事管理专业为佳;

3 需有江浙工作经验，有万豪品牌酒店人事经理背景优先;

4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

丽联作为国内专业的酒店管理专家，专注体验消费领域，深入消费者的真实需求，从独特的出行、休闲生活体验和价值诉求出发，为消费者提供丰富的生活住宿体验。

丽联酒店管理集团的业务涵盖商务酒店、主题酒店、休闲旅游度假等。旗下拥有“万信酒店”、“万信慧选酒店”和“海上凤凰”三大品牌。为内展自信，外展时尚的商务休闲家庭亲子主题游园的客人提供全方位的住宿配套服务。酒店由业内资深设计团队设计，遵循“万信酒店”一贯轻奢设计理念。大堂融艺术与舒适一体，商务功能、休闲功能、餐券功能，带来尊享的一体式服务。

酒店集团为投资人提供贴心的管家式服务模式，为每个商业企划案提供详实的市场调研报告，经营数据分析，收益管理预估。根据门店的坐落位置提供因地制宜的市场营销方案。

目前，丽联酒店管理集团会员数超过158万，门店总数超过30家，遍布全国15个城市。未来，丽联酒店管理集团计划在5年内打造200家酒店规模，进驻50座城

我们打造专业的酒店管理服务团队，通过招聘、培训、管理、激励、奖惩等方式来培养有活力、有潜力的酒店综合运营营销人才，为行业输送专业质素的酒店型管理人才。