杭州招聘

1.负责各个部门人员的招聘工作，平台招聘的职位及时发布、更新和调整，对于简历合格者电话邀约面试的时间；

2.公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理；

3.各部门绩效考核的制定及考核结果跟踪；

4.员工考勤结果汇总，及薪资计算；

5.负责新员工入职培训，及各部门培训计划安排监督；

6.员工社保缴纳，做好及时增员减员；

7.领导安排的其他工作。

职位要求：

1.人力资源管理专业，大专及以上学历；

2.1年以上工作经验，熟悉招聘、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程优先考虑；

3.具备较强的沟通协调能力和换位思考能力；

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5.熟悉国家各项劳动人事法规政策。

是一家集净水产品设计、研发、制造、销售、服务于一体的高科技环保型公司，公司主要专注于技术创新、寄情于健康水研发与互联网相结合。拥有全新的服务理念，致力于服务社会。也是一家快速成长、锐意进取的公司。公司自成立以来始终坚持以人为本，以客户为中心，以需求为导向，以服务为宗旨；以创新、专业、求实、诚信、和谐为经营理念；一诺千金，水利万物为企业价值观。拥有独有的专利技术、领先的商业模式、超强的资本力量、狼性的执行团队，以优质的产品与服务，为消费者提供安全、健康的饮用水。