杭州招聘

1、熟悉掌握公司合作企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘信息的发布；

2、负责渠道的开发和简历的筛选，制定日常的招聘计划；  

3、负责录入人才简历库，做好简历管理  ；

4、完成上级安排的临时招聘任务。

任职要求：

1、有同行业经验或从事电销、保险、招聘相关工作经验者优先；（可接受实习生）

2、强有力的自律精神和自我驱动力，具有良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神；

3、处事稳重，思维活跃、有创新精神，有高度的责任心、优秀的品行及良好的职业操守；

该岗位有设精英团队，凡连续3期入围者，可晋升一级，无上限；连续6期入围者，奖励现金3000元+晋升一级，团队的提成奖励多，晋升空间大，团队氛围活泼，入职即有师傅传帮带，欢迎志同道合的您加入！

永盛集团成立于2006年9月16日，现已历经十五年的市场考验和见证，旗下有70余家分支机构，7大运营中心，管理团队近1500余人；与近20个行业的2000多家国内、国际知名企业建立了战略合作伙伴关系；每年培训及输送人才超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业及造福民生福祉做出了巨大的贡献。