杭州招聘

岗位职责：

主要负责绩效考核和薪资核算两项工作。

1、推进公司绩效管理制度的实施；汇总和整理各部门考核信息，开展绩效审计，并提交分析报告；

2、搜集绩效管理过程中遇到的各种问题，提供绩效管理制度完善的建议；

3、负责员工考勤管理、薪资核算并确保及时准确地发放；

4、受理员工对工资及相关薪酬制度提出的疑惑并及时处理、解答；

5、对于相关部门提出的有关薪酬绩效的新方案，及时审核反馈，并提出合理的建议；

任职资格：

1、3年以上人力资源工作经验；

2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，有一定的薪资、绩效实操工作经验；

3、能够熟练操作OFFICE、EXCEL，对数字敏感 ；

4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

5、有良好的沟通、组织、监控和协调能力；

6、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

年龄26-35岁

科尔卡诺集团有限公司是一个具备国际化视野的新锐品牌公司，公司专注于办公家具的研发、生产、销售与服务，致力于为客户提供专业的办公空间整体解决方案。科尔卡诺以办公环境 TOTAL SOLUTION整合服务为目标，为客户提供系统、时尚、具备国际化设计水准的优质商品和完善体验服务。在务实与创新的行动纲领主轴引导下，科尔卡诺的经营策略将逐步优化、紧紧把握产业趋势，延伸核心事业及相关产业链发展。科尔卡诺具备明确的商品定位和独具特色的服务模式，创造行销差异化 ；并结合国际优秀设计资源，强化R&D产品研发，使顾客能获取更时尚 、更经济 、与更低的管理成本 。为建设具有国际影响力的中国办公家具品牌而不断进取。
科尔卡诺拥有集研发、运营、品牌管理为一体的生产中心，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，产品销售服务覆盖全国一、二线城市，并着眼于国际化市场。科尔卡诺始终以设计、质量、品牌、服务为发展基石，通过稳健、专业的品质管理及运作模式，为客户提供专业、国际化的办公环境解决方案。