杭州招聘

• Administrate a whole set of employees’ compensation and benefits, including salary payments, social insurance, housing fund, etc. ;负责全套员工薪酬福利制度的工作，包括薪金的发放、社会保险与住房公积金的办理与缴纳等；

• Maintain accurate and complete filing system of personnel-related files and documents;完整准确地完成人事档案与文件的存档工作；

• Provide trainings to staff members as necessary, including new employee’s orientation of Staff Handbook and Compensation & Benefits Scheme, etc. and ensure that the staff members know and comply with personnel-related policies and regulations;为员工提供相关培训与咨询，包括员工手册及公司福利政策等，确保员工知悉并遵循各项人事法规与政策；

• Administrate annual performance appraisal;负责年度员工绩效考评的文书工作；

• Provide consultancy related to Labor Law and Labor Contract Law; and support Human Resources Manager with development of personnel-related policies & regulations, administration of compensation & benefits and appraisal, and maintaining a best practice of HR filing system within the location;解答劳动法与劳动合同法方面的咨询；为人事经理提供支持以完善相关人事政策与法规，管理公司的薪酬福利与绩效考评，以及建立完备的人事档案系统；

• Assist in any special assignments/projects as required;根据要求，协助完成其他特定的任务；

• Undertake any other duties assigned by Human Resources Manager.履行人事经理分配的其他任务。

Education and qualification required学历与资质要求:

• College or Degree in Human Resources equivalent;人力资源相关专业大专或本科学历；

• Minimum two years expereince in HR fuction;至少有2年的人事工作经验；

• Skillful in computer usage, words, excel, PowerPoint;熟练运用words, excel, PowerPoint等常用办公软件；

• Good command of English.良好的英语水平。

DEKRA德凯致力于安全近百年。1925年在德国柏林成立的德国机动车监督协会，现如今已是世界知名的第三方专业检验检测认证机构。2021年，DEKRA德凯营业总额超过35亿欧元，业务遍布世界各大洲60多个国家和地区，逾48,000名员工致力于为路途中、工作中以及家居中的安全提供独立的专家服务。这些服务包含：车辆检测、理赔与专家评估、产品测试与认证、工业检测、咨询、审核、培训及临时雇佣。2025年DEKRA德凯将迎来成立100周年，其愿景是 “我们致力于成为安全与可持续发展世界里的全球合作伙伴。” 2022年，DEKRA德凯再次荣获EcoVadis铂金评级，位列前1%的可持续发展公司之列。

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