杭州招聘

岗位职责：

-Plan and manage HR IT project(work package, resource, cost, schedule,people management, change&Enalbing, risk, documentation, progress&quality etc.,) to achieve project target

-Enhance existed HR system function,implement new solution to support HR digital strategy implementation

-Provide consultative advice on Automation/Optimization/Standardization etc. of HR Process&Policy

-Contact Window with CI(Technical Function) and HR

-System solution standardization management

-HR IT Process Optimization and innovation

-HR IT Document Management

任职要求：

-Excellent project management skill, good empathy and influencing

-Basic HR IT knowledge, interested in technical new trends and solutions

-Good HR business overview thinking ability

-Excellent logic thinking and problem analysis/solving ability

-Excellent organization, coordination, moderation skills

-Excellent self learning ability

-Experience in process standardization

博世汽车部件（苏州）有限公司成立于1999年，是博世集团在中国***的全资子公司之一。总占地面积28万平方米，总投资3亿美元。目前公司拥有独立的技术研发中心和完善的生产物流基地。公司主要由五个事业部组成，负责生产、销售汽车电子、底盘控制、底盘制动、多媒体系统零部件和用于零部件组装的机器设备。

汽车电子事业部的电子产品向客户提供了更好的乘员安全保证、驾驶辅助功能，提升驾乘舒适性。底盘控制系统为中国市场提供创新的主动安全系统，包括ABS防抱死制动系统，TCS牵引力控制系统和ESP电子稳定程序。底盘制动系统为中国市场提供先进的制动产品，包括前后单双缸盘式制动器， 真空助力器和制动主缸。汽车多媒体事业部的产品覆盖车载导航系统，娱乐系统以及仪表盘产品。ATMO事业部作为博世内部供应商，提供生产装配系统及专用设备，设计和组装完整的机器及生产线。

2011年确定在成都建立博世汽车部件(成都)有限公司（简称RBAG）作为底盘控制系统在中国的第二个生产基地。公司注册资本1460万美元, 预计总投资1.37亿美元, 占地190亩，分三期实施, 主要进行汽车传感器、ABS/ESP的生产。其中一期投资4380万美元， 计划于2013年初开始投入生产。

随着公司规模，业务的不断扩大，我们着力建立一支高技术，高素质的团队以适应新形势。我们欢迎各地英才的加盟，与博世一起，与中国汽车工业一起发展和进步。博世将为员工提供更好的职业前景和更优良的培训机会，我们在此诚邀您的加盟，与博世一起，与中国汽车业一起，与西部开发一起发展和进步！

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