杭州招聘

岗位职责

1、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

2、负责事业部团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；

3、负责定期开展事业部团队培训工作，组织效率、人员效能评估及改进；

4、负责绩效考核的实施跟进，落实推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈；

5、辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

6、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构；

7、策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

8、上级领导交办的其他工作。

9、能快速与业务部门融合成为业务部门的优秀合作伙伴，具备热情激情，有包容度，抗压性强。

10、处事灵活开放，具备较强的活力及协调能力。

11、能接受一个月3-4天的出差

12、有主持经验尤佳

任职要求

1. 本科以上学历，人力资源相关专业，

2. 4年以上HR工作经验，有2年HRBP工作经验优先；

3. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；

4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

我们成立于2013年，是一家集家居鞋研发、设计、销售为一体的公司，工作地点在陆港电商小镇，我们致力于自有品牌的经营与建设，产品涵盖日系、韩系中高端家居用品。

    从最初5人的小团队，发展到现在150人大部队～我们平均年龄24.5岁，朝气有活力，一起向成为“全球家居鞋行业领跑者”的目标不懈努力。我们志存高远但也脚踏实地，关注每一个细节和环节，始终从“健康舒适”出发，为热爱生活的人提供优质的家居鞋产品。

    卓越的成绩来源于雄厚的实力和一流的品质，以及完善合理的管理运营体系，市场占有率在飞速攀升。 朴西平台大有前景，有想法有毅力能为事业投入的赶紧入伙，一起和朴西领跑家居鞋行业，让老百姓人脚一双朴西鞋，健康、安全、舒适、开心。