杭州招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

 

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力，擅长绩效考核方案设计执行；
6、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；
7、有互联网行业背景优先。

    浙江创泰科技有限公司是一家由美国硅谷归国留学生在杭州创建的高科技企业，国家高新、创业团队具有丰富的创业、投资、科研经验，并入选“浙江省省级研发单位”行列。
    创泰科技立足以智能停车管理系统为先导的物联网产业，技术上融合物联网、大数据、云计算、5G、人工智能等技术，立志于推动智能交通乃至物联网领域的技术创新及商业模式创新，开发了基于无线传感网等物联网技术的智能停车管理系统解决方案。系统进一步结合手机支付、移动定位等高科技技术，为车辆驾驶、城市管理的提供实时的数字化手段，为智慧城市、智能停车、绿色出行贡献力量。
    创泰科技与斯坦福大学、加州大学伯克利分校等世界多所院校建立了紧密的合作关系。依托于国际先进的技术力量和多年产品研发的经验，重视技术创新和新产品研发，陆续取得发明专利、实用新型专利、软件著作权等多项拥有自主知识产权的技术成果。其世界领先的无线传感器技术和国内领先的“通用移动定位平台”为切入各种物联网产业应用和个人位置服务应用提供了强有力的技术支撑。
    放眼未来，面对物联网产业全面爆发的新局面、新机遇，我们将利用自己的技术与系统整合的优势，借助世界的创新中心——美国硅谷的优势资源，以满足用户的需求为己任，尽努力提供最优的解决方案和高性价比的优质产品。公司的经营宗旨是为社会提供一流的技术，一流的产品，一流的价格，一流的服务，以前瞻的技术引导和服务于市场目前和将来的需求。

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