杭州招聘

1、负责制定和完善公司行政人事部各项管理制度。
2、负责集团公司组织架构、部门职责、岗位职责及人员编制的管理工作。负责下属企业组织架构和部门设置的监督管理工作。
3、负责集团公司干部及下属企业班子成员的任免管理工作。
4、负责制定集团人才规划,做好集团人才的档案管理工作及人才的晋升管理工作。
5、负责集团公司人员及下属企业班子成员的招聘管理工作。
6、负责制定和完善集团公司薪酬体系，监督下属企业薪酬执行，做好人力成本监督管理工作。
7、负责制定和完善集团公司绩效考核体系，并组织开展集团公司人员及下属企业班子成员的考核评估工作。
8、负责集团公司福利的制定及管理工作。监督下属企业福利管理工作。
9、负责集团公司企业文化中人事方面的内容建设以及公司企业文化的落地推广工作。
10、负责集团公司劳务纠纷、工伤理赔等人员关系处理，监督下属企业人员关系管理工作。
11、负责集团各类系统权限调整及管理工作。
12、负责集团公司档案管理工作，做好收发文管理及证照管理工作。监督分子公司档案管理工作。
13、负责集团公司内部会议的组织安排工作及集团层面活动的组织协调工作。
14、负责集团公司与行政人事业务相关的对外关系的维护及联络工作。
15、负责集团公司层面对外接待的组织准备工作。
16、负责指导和监督各下属企业的行政人事工作与集团公司各项制度的贯彻落实情况，做好相关管控与服务工作。

任职要求：
1、5年以上同岗位工作经验。
2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理类专业优先。
3、三级人力资源管理师证书及以上证书。熟悉人力资源类相关政策及法律法规。
4、 熟悉企业内部管理流程，具有较强的数据统计分析能力。
5、 具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力。

做百强餐饮，铸百年速派, 杭州速派餐饮管理有限公司成立于2007年，公司总部位于杭州，公司以餐饮及其延伸产业为主，目前已形成集基地种植、食材配送、快餐配送、食堂托管、云食堂五大主营业务，并成为国内领先的综合性团餐企业，真正实现“从基地到餐桌”全产业链管控。公司立足浙江，走向全国，目前已在杭州、金华、临安、兰溪、衢州、景德镇等地设立子（分）公司。公司拥有三个食材种植基地、五个食材配送中心、三大中央厨房和近50家托管食堂。业务遍布浙江省内20个县市区，为600多家企事业单位和学校，近60万人提供综合性团餐服务。 经过10多年的探索创新，速派创立了由10大支持服务中心，4大管控体系组成的团餐专业化管理体系，并自主研发有ERP、办公OA、智慧化食堂等信息管理系统，将公司特色管理体系落地执行。