杭州招聘

工作职责：

1、根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；

2、通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见，建立人才库；

3、执行已录取人员的履历、背景进行调查、撰写招聘分析；

4、分析招聘结果及行业人才动向，人员离职情况总结，为公司或部门提供参考建议；

5、协调对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等；

任职要求：

1、有独立招聘经验的优先；

2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；

3、熟悉招聘与配置模块的整体工作，了解劳动关系、培训等模块的基本知识；

4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性；

5、熟练使用office，有一定数据分析能力。

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我们专注于环保等“零染”色纺领域；
我们与法国、意大利的设计团队合作；

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