杭州招聘

岗位职责：

1、负责集团的人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、员工关系、绩效、薪酬福利、培训、HR团队管理等相关工作的管理与执行；

2、负责部分行政事务管理工作，包括档案管理、活动策划及组织、部门采购和对外接待等相关工作的管理与执行；

3、参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定、更新和实施；

4、负责集团人力资源相关的数据统计与分析，并提报相应报表，为集团提供人力资源相关的决策依据；

5、制定部门的年度工作计划、预算及决算方案等；

6、完善、贯彻企业文化、价值观、政策及流程的落地执行；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、35周岁以下，本科以上学历；

2、5年以上人事经理相关工作经验，熟悉劳动法和地方性劳动规定及各项优惠扶持政策；

3、优秀的沟通能力、团队管理能力、广泛的社会资源和人脉关系；

4、务实，敬业，具备良好的工作稳定性，能承受较大的工作压力，具有良好的职业操守。

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