杭州招聘

工作职责:

1、参与建立总部对门店相关软硬件项目的实施管理体系，包括实施项目管理制度、规范与标准及过程、进度的把控。

2、制定相应的绩效考核标准，帮助目标的落地与达成。

3、负责监督实施经理在过程中的执行和规范。

4、通过自己的方法帮助团队成员快速融合和成长。

5、解决组员无法处理的疑难问题，并能整合成文档共享。

任职资格:

1、大专学历，专业不限。

2、五年以上工作经验，其中两年左右带实施团队经验（人数10人以上），有乙方从业经验为佳。

3、高情商，有耐心，皮实。

4、具备优秀的突发事件处理能力与应变能力。

5、抗压性强，积极乐观，聪慧且务实。

6、能接受短期出差。

微信分享