杭州招聘

1、完善公司培训体系，推进人才培养体系的不断完善及迭代，促进人员发展；

2、调研需求，推进课程开发，在公司内部培养优质讲师，协助讲师打磨出优质课件，并持续跟踪培训效果；

3、诊断和识别业务团队的人员能力培养需求，能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为公司提供人员培养专业解決方案，实现人员能力全面提升；

4、提升培训影响力，推动公司向学习型组织发展，营造良好的企业文化氛围；

5、负责内训课程实施跟进工作，评估培训效果，并不断优化和提升培训效果。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，具备电梯行业工程管理相关背景优先，有过大中型企业管理经验，熟悉人力资源公司运作模式优先；

2、具备培训体系搭建能力、熟悉管理课程开发、培训运作及讲师管理要素，有讲授经验优先，有人才梯队建设、领导力发展、资格体系建设优先；

3、良好的书面表达能力及写作功底，出色的文案创作能力及企业宣传的策划能力，熟练运用ppt、Word、 excel、 Photoshop等各种办公室软件；

4、有较好的自我驱动能力、沟通能力、表达能力、执行力，良好的团队合作意识与敬业精神，善于整合资源。

杭州西奥电梯现代化更新有限公司创立于2012年，专业从事老旧电梯改造、既有住宅加装电梯。经过多年的快速发展，公司现拥有一支专业的加装电梯设计团队和专职于改造加装的施工工程班组。
作为一家肩负着社会责任的公司，西奥电梯现代化更新积极响应政府工作，配合政府民生工程开展。为切实解决老旧小区居民上下楼困难，针对老旧小区加装电梯问题，西奥电梯匠心研制，精心打磨出美佳GMII钢带无机房加装电梯，以绿色节能、舒适降噪、智能管理、远程监控等技术获得市场认可。
高质量的施工项目和良好的用***碑，让西奥电梯现代化更新在电梯行业内的影响日益扩大。兼容创新、追求卓越，不积跬步，无以至千里，年轻的西奥团队正在积累着能量，勇往直前。
公司的愿景：让每一台电梯都成为匠心之作！
公司总部在杭州，在温州、金华、郑州设有分公司和子公司。目前，加装市场已覆盖全国10几个省市，有上海、江苏、安徽、北京、天津、山东、湖南、湖北、福州、广西、成都等。