杭州招聘

1.负责公司招聘工作：做好人才储备，根据各部门需求，利用公司及总部给的资源展开招聘，筛选出适合的人才加入公司；

2.负责新员工入职手续的办理、员工转正体检费的报销、员工档案的管理；

3.员工关系处理，如：合同续订、离职或退休办理等

4.负责公司培训计划的跟进及培训会场的准备工作；

5.负责公司特种作业上岗证台账管理，并及时与培训机构确认开班情况，及时通知员工上岗证复审，及员工复审培训费的报销；

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先，有两年相关工作经验，精通六大模块其中一个模块；

2.工作积极主动，上进心强；

3.熟练使用各类办公软件；

4. 做事认真仔细，责任心强；

兴源环境科技股份有限公司成立于1992年总部位于杭州，于2011年在深圳创业板上市（证券代码：300266，简称：兴源环境）

2019年5月，新希望集团正式完成对兴源环境的收购，秉承新希望乡村振兴“六位一体”发展理念，兴源环境将稳步推进"乡村振兴+生态环保”战略，将新希望旗下产业优势与自身专业特点相结合，紧紧围绕“乡村振兴生态环境排头兵”的战略定位，依托“两支柱，三要素”的发展模式，优化原有业务，新模式；夯实企业科技环保特色。目前，兴源环境拥有30多家成员企业，业务遍及国内30个省、市、自治区及东南亚地区，员工近2000人，资产规模超百亿。兴源环境致力于打造智能装备，水利疏浚，污水处理，生态园林，智慧水务，粪污处理，土壤修复等7大业务体系协同发展，为客户提供综合解决方案。同时兴源环境现拥有院士专家工作站，博士后流动站及省级企业研究院，技术储备身后，施工经验丰富，资质体系完备，让科技赋能环保，以产业振兴乡村。

兴源环境以【阳光、专业、突破、赢】的企业文化，营造简单信任的工作氛围，高效执着的工匠精神，创新协同的组织机制，旨在成为乡村振兴生态环保的排头兵。