杭州招聘

岗位职责：

1、负责相关区域内妍丽、唐三彩、娇兰佳人、康缇、Sasa等连锁渠道相关培训计划的制定、培训计划的实施、培训执行效果的跟踪与反馈；协助销售部门开展相关辅助性工作；

2、负责相关市场区域内代理商团队人员关于公司及潮品库项目品牌文化、产品知识、销售技巧、心态激励、产品陈列、店务管理等方面的培训工作；

3、针对市场情况及销售情况，为销售单位（代理商、直营连锁系统等）制定相关培训计划，包括培训目的、培训内容、并编写相关培训教案，同时与部门相关人员分享，并根据各区域的实际情况具体执行。

4、为公司对市场的决策收集、提供信息；解决销售过程中出现的问题并上报结果；

5、对于所辖区域客户重点门店的培训与品牌推广，执行终端推广方案或各类会议；

6、协助销售培训部门制定、完成区域内销售指标和个人销售指标；

7、协助培训总监筹备、组织、实施全国性的大型培训会议；

8、执行并具体实施培训任务时，做到细致、周到、紧密、对于培训后效果进行考核，追踪、回访工作。（由学员填写培训效果评估反馈表，于每次培训结束后回公司交予培训部总监留档）

任职要求：

1、年龄：22-25岁

2、教育背景：中等学历以上

3、培训经历：接受过销售课程培训；

4、任职经验：化妆品行业从业3-5年，2年以上同等职位经验；

5、技能技巧

（1）日常代理商及加盟商团队培训教育；

（2）日常代理商及加盟商协管工作；

（3）流利的普通话；

（4）具备基本的网络电脑知识，熟练使用办公软件。

6、品质、态度、性格：

（1）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

（2）良好的敬业和进取精神及团队合作精神；

（3）较强沟通协调能力和表达能力；

（4）有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神；

（5）能承受较大的工作压力，能适应出差。

（6）华东区域护肤优先考虑

   杭州春源贸易有限公司---原杭州春源日化商行，于2003年正式注册更名为杭州春源贸易有限公司，主要经营日用化妆产品。通过全体员工十余年的不懈努力，凭借对市场的探索、钻研，公司由一家普通化妆品商行，飞速发展成为浙国内颇具知名度的化妆品经营企业。
    成绩和努力是分不开的，春源一直本着兢兢业业的工作精神，以“接一个品牌，就做好一个品牌”为宗旨，以开拓更宽广的市场为目标不懈的努力。通过十余年的市场实际操作，春源已积累了丰富的经验，从品牌的接手到销售，每个环节都按照目标、计划、执行、检查、再目标、再计划、再执行、再检查的流程严谨操作。细节决定成败是春源人一直坚持的经营理念。一系列品牌的成功动作，使春源贸易有限公司在业内享有较高的知名度和诚信度。
2003年春源公司接手法国凯丽莱投资顾问有限公司产品，在业内引起了很大的反响，省内的合作伙伴是这样评价春源的：“春源就是我们的财神，不光产品好，市场也维护的好。”十几年来，公司一直以稳步的趋势发展，很少调整产品结构，同时公司又以独特的市场敏锐性和先进的营销管理模式，创造了一个又一个的销售奇迹。2006年年末，春源公司又迎来了特大喜讯：世界知名品牌Debon经过多次审查，认为春源公司已具备合作条件，并于年末在浙江杭州大华饭店召开了省内新闻发布会，宣布Debon公司2007年市场推广新计划（浙江省）由杭州春源贸易有限公司正式接手启动（负责浙江市场Debon专场店计划）。KOSE、VOV等知名品牌的进驻使春源公司又登上新的台阶，进入了高档化、国际化的营销轨道。2015年春源启动韩国潮品项目，引进了大量进口潮品，如：得鲜、美迪惠尔、托尼魅力、倍瑞傲、济州马油面霜、均衡美面霜、色路染英、纳益其尔、瑞拉 迪雅芙丝、莱妃尔、丽得姿、丽珍
    公司发展至今已有员工200余人，公司下设海外事业部、全国事业部、浙江省直营部、电商部、跨境电商部、市场部、人事部、财务部、客服部、仓储部等。终端网点基本覆盖全国，销售通路覆盖了百货商场、OTC药店、化妆品专卖店、美容院，现有销售网点500余家（含专卖店连锁和OTC连锁）。公司流畅的融合营销管理流程，使公司的整体运作一路畅通，并为公司的继续腾飞提供了扎实基础。