杭州招聘

1、负责公司基础人事管理和人事事务，包含但不限于员工入转调离等手续；
2、负责单位社保公积金停、缴工作；
3、负责公司人事的档案建立健全完善工作；
4、负责各类公司补贴、员工补贴申报申领工作；
5、做好人事总结工作，按时完成各类报表统计及计算工作，做好人事信息维护工作；
6、协助开展招聘、培训、绩效、薪酬、团建等相关工作；
7、协助制度完善、组织实施人力资源管理相关规章制度及工作流程；
8、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；
9、领导交代的其他事宜

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、思维敏捷，反应迅速，积极主动；
3、沟通表达能力佳，善于与人交流；
4、较好的文字表达能力，较强的执行力；
5、良好的职业道德，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神；
6、性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人

浙江东南建筑设计有限公司为股份制企业，参照国外建筑师事务所模式由优秀设计师持股，公司主创设计师均来自国内一流建筑院校，核心主创设计师皆有国内大型设计机构中长期从业经历。目前公司拥有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册公用设备工程师18名，高级工程师16名，建筑师、工程师65名，专业设计师近200名，各专业工种配套齐全。公司引入完善的人才和薪酬激励机制，强调“热情、敬业、协作”的企业文化，为充满激情和富有智慧的设计师提供广阔的成长和发展空间。设计团队在规划建筑、园林景观设计方面已完成百余项目，在高级酒店、写字楼、高档居住区、大型城市综合体建筑设计中积累了丰富的经验，为客户提供从项目前期策划、规划建筑设计全过程的综合服务。近年来与国外著名的设计和咨询机构有着广泛合作，已与国内著名的房地产企业建立了长期战略合作关系。