杭州招聘

1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。

2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行销售业务以及团队管理规划。

3.周六周日双休以及国家法定的节假日。

4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

5.薪资待遇：责任底薪1800-11800+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴

应届毕业生经录用后亦同。

6.配合主管完成各方面的工作。

7.为老客户指定专门的理财计划及财务规划，财险+寿险（培训完善 ）

任职要求：

1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；

2、年龄22周岁-30周岁 ；

3、有较好的沟通能力和亲合力；

4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。

5、有团队组建或管理经验者优先。

公司将提供专业的培训,后期直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗

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