杭州招聘

1.负责公司人事行政部的内部流程、管理制度建设。

2.负责公司招聘工作，进行人才筛选、邀约、接待、结果跟进、人选情况反馈等一系列招聘面试工作。

3.负责员工人事事物，包含员工入职、离职手续，用工合同签订、人事档案保管、人员异动统计（含入离职、晋升、调岗等）

4.负责员工考勤、请假、休假的统计及处理。

5、协助上级和同事制定每个部门岗位职责和每个员工的岗位职责

6、协助上级和同事完善或建立公司相关规则制度

7、协助上级和同事完善每个部门的工资绩效考核标准、管理考核标准、职务晋升标准和培训制度；

7、统计汇总每个同事的日报、月报并纳入员工月度绩效考核，作为工资绩效考核部分依据

8、协助各个部门主管和总经理对员工进行管理和考评，并以此计算出每月员工绩效工资和奖金；

9、协助上级和各部门主管完成对员工的客观评价并帮助员工提升，完善和优化公司培训制度、绩效考核制度、职级职务晋升制度

10、处理公司人事类事务及上级领导临时指派工作

备注：此岗位工作地点在安徽合肥市肥西县

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