杭州招聘

薪资待遇

1、薪资结构：底薪+提成++福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪4000-6000部门工资平均在5000以上。

2、公司提供：商业保障+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。

三、岗位职责

1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财等知识(此岗位不涉及保险销售)；

2.参与公司人事招募工作，并协助功能组对新员工进行相关的基础培训；

3.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

4.负责面试人员的面试及后续追踪，完成月度招聘考核；

5.进行聘前测试和简历甄别工作，协助主管对所需要人才进行招聘；

6.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移。

四、工作时间

1.上班：周一至周五，早上8：30-17：30（午休两个小时）

2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

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