杭州招聘

1、建立、开发、维护公司招聘渠道，考察相关院校，根据公司岗位空缺情况，及时发布招聘信息；

2、负责组织开展人员招聘工作，主导主管、副经理级别人员的简历筛选、面试过程的协调安排，保证用人部门需求；

3、负责管理处人力月报的填报，按时限及时提报；

4、审核员工请休假申请，以及月度考勤的盘点、统计、抽查；

5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

6、负责月度薪酬结算及报批，对照年度人力预算，在审核过程中严格控制人力成本；

7、负责员工考勤、薪酬异常的沟通处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

8、负责月度绩效考核评分的收集、审核工作，及时提报月度汇总表，对绩效考核方式、方法提出改善建议；

9、根据公司要求，完成年度平均工资测算及奖金的制作、发放；

10、督导劳动合同规范化管理工作，杜绝相关用工风险；

11、员工关系管理（员工申诉、劳动仲裁及诉讼），并向部门负责人提供解决建议；

12、员工日常纪律（人事类）检查、通报拟定，做好人事类文件的呈转及发布；

13、负责公司各类内、外人事类函件的收发、起草、呈报及登记归档管理；

14、负责人事类会议的组织、准备，会议纪要的拟定、签批确后上报及发布；

15、负责督导年度社保、公积金、综合工时制等阶段性费用标准的申报、增减管控工作，及时反馈申报结果；

16、根据档案管理制度，督导人事档案管理工作的开展，确保人事档案信息的及时性、安全性、完整性。

17、完成上级领导交办的其它事务。

岗位要求：

1、大专以上，人力资源管理相关专业；

2、3年以上人事岗位工作经验，1年以上同岗位工作经历；

3、具有人力资源管理资格证，有物业公司工作经验优先考虑。

4、熟悉劳动法规及用人政策

5、具备初级人力资源管理知识

6、必须熟悉EXCEL，熟练运用各种常规公式

7、优秀的执行力、协调沟通能力，严谨细致

浙江丽晶物业管理有限责任公司成立于2003年8月，注册资金1000万元，拥有国家一级物业管理企业资质，现有EAC,EFC,EIC,住宅等项目。公司实行总经理负责制，下设人力行政部、财务部、物业管理部、市场部；其中物业管理部下设品质管理中心、工程技术中心、安全管理中心以及各项目物业服务处；各项目物业现场服务处设有客户服务中心、工程技术部、秩序维护部、环境保洁部等部门。公司管理业态涉及高端住宅、全产权欧美式标准写字楼、酒店式国际公寓、Oakwood酒店以及名品商业街区等商业性质的多元建筑物业。丽晶物业旨在倡导一种“健康、积极、和谐”的生活，用一种自然、雅致、清逸来触动人们思维的灵性与情怀。
公司现管理人员约占员工总数的15%，各类专业技术人员约占员工总数的10%，大专以上学历人员约占管理人员总数的80%。现公司拥有一批优秀的物业管理专业人士，为高端物业提供专业化、全方位的物业管理服务，公司管理面积达40万平方米，经营范围涉及酒店式公寓、住宅小区、办公商务用房、豪宅别墅等各类物业类型。
工作地点：杭州市教工路18号欧美中心EAC物业管理处
公交站名：教工路口
公交线路：B2 / 307 / 24路公交车
联系人员：人事